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요즘 채용시장은 ‘스펙’보다 ‘경험’입니다. 그러나 실무 경험이 부족한 청년에게는 시작조차 어려운 현실이죠. 고용노동부의 청년일경험 프로그램은 이 벽을 허무는 실전형 솔루션입니다. 이제 경력을 위한 경력, 그 고리를 끊을 때입니다.
짧은 실무 경험 하나로 커리어의 판을 바꿀 수 있다면? 지금 바로 확인하세요!
이력서보다 중요한 건 ‘경험’
수시채용·경력직 중심으로 변화하는 채용 트렌드 속에서, 졸업 예정자나 경력 없는 청년 구직자들이 설 자리는 점점 줄어들고 있습니다. 기업이 원하는 것은 단순한 스펙이 아니라 ‘현장에서 바로 활용할 수 있는 실무 역량’입니다.
청년일경험 프로그램이란?
청년일경험은 고용노동부가 주관하는 청년 대상 실무 경험 지원 제도입니다. 민관 협업을 통해 청년이 실제 기업 과제에 참여하거나 탐방·훈련을 경험하면서 진짜 직무 능력을 키울 수 있도록 설계되었습니다.
4가지 프로그램 유형 비교
| 유형 | 주요 내용 | 참여혜택 |
|---|---|---|
| 인턴형 | 기업 실무 투입 후 과업 수행 | 주당 참여수당 35만원 체류지원비 5만원 기업에 5만원/주 지원 |
| 프로젝트형 | 기업이 제시한 과제를 팀으로 수행 | 월 개인수당 30만원 팀수당 120만원 기업에 5만원/월 지원 |
| ESG지원형 | ESG 관련 프로젝트, 직무훈련 참여 | 기업 운영비 일부 지원 (대기업 50% 매칭) |
| 기업탐방형 | 직무탐색, 현직자 멘토링, CEO 대화 | 기업에 3만원/인 지원 |
내게 맞는 유형은?
실제 실무 경험이 필요한 경우엔 ‘인턴형’이 가장 적합합니다. 팀워크와 프로젝트 능력을 키우고 싶다면 ‘프로젝트형’이 유리하죠. 트렌디한 ESG 분야나 직무 훈련이 궁금하다면 ‘ESG형’, 진로 탐색이 주목적이라면 ‘기업탐방형’을 선택하세요.
지원 방법 및 주의사항
1. 청년일경험 포털에 접속
2. 회원가입 및 로그인 후, 관심 있는 프로그램 확인
3. 공고에 따라 지원서 제출
4. 참여 승인 후, 활동 시작
⚠️ 모집 일정은 프로그램마다 다르니 상시 확인 필수!
Q&A
Q1. 참여 자격은?
만 15세 이상 34세 이하의 청년이라면 누구나 가능합니다. 일부 유형은 졸업자·휴학생 등도 가능해요.
Q2. 참여 시 수당은 어떻게 지급되나요?
활동 완료 후, 프로그램 운영 기관을 통해 수당이 지급됩니다. 활동일지 등 성실 이행이 조건입니다.
Q3. 한 번 참여했는데, 또 신청할 수 있나요?
다른 유형은 중복 참여 가능하며, 동일 유형도 일정 간격 후 다시 지원 가능합니다.
Q4. 대학생도 가능한가요?
일부 유형(기업탐방형 등)은 대학생도 참여 가능합니다. 단, 프로그램별 자격요건을 꼭 확인하세요.
Q5. 참여가 취업에 정말 도움이 되나요?
실제 참여자 후기와 취업 연계 사례가 많습니다. 기업과 연결되는 경우도 있으니 기회를 잡아보세요!
여러분의 커리어, 경험 하나로 바뀝니다
진짜 스펙은 ‘현장 경험’에서 나옵니다. 채용시장이 바뀌었다면, 준비 방식도 바뀌어야겠죠. 고용노동부 청년일경험 프로그램은 여러분이 한 걸음 앞서 나갈 수 있는 최고의 기회입니다.
더 늦기 전에, 지금 바로 경험부터 시작하세요!